কর্মীদের অভাবের কারণে একটি ম্যানিটুলিন দ্বীপের ডে কেয়ার সেন্টার ছয় সপ্তাহের জন্য বন্ধ করতে বাধ্য হয়েছে। চলে যাওয়া শেষ স্টাফ সদস্য স্কুল বোর্ডে গিয়েছিলেন, যেখানে শৈশবকালের অনেক শিক্ষাবিদ কাজ করতে প্রলুব্ধ হয়েছেন। মালিক আন্দ্রেয়া লুইস বলেছেন, “এটির কাজের সময় অল্প, আপনি সমস্ত ছুটি পান, এবং বেতন আরও ভালো, তবুও কেন তারা চলে গেল আমরা তা মেলাতে পারি নি।”
স্কুলের রুমটি পরের সপ্তাহে আবার খুলবে, কিন্তু তিনি ১ নভেম্বর থেকে ছোট বাচ্চাদের জন্য আবার রুমটি খুলবেন বলে আশা করছেন। লাইসেন্সপ্রাপ্ত চাইল্ড-কেয়ার অপারেটররা দিনে ১০ ডলারে অপ্ট ইন করতে চান কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়সীমা একই দিনে। টরন্টোতে, ৭০ শতাংশেরও বেশি বেছে নিয়েছে, যখন ডারহাম এবং পিল অঞ্চলে এটি প্রায় ৮৫ শতাংশ। এটি একটি বড় প্রশ্ন যেটি নিয়ে এখনও শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের দ্বারা সিদ্ধান্তে আসা সম্ভব হয়নি। গ্রীষ্মে সেক্টরটির একটি নিয়োগ এবং সম্ভাবনা ধরে রাখার পরিকল্পনা নিয়ে কাজ করার কথা ছিল।
চাইল্ড-কেয়ার সেক্টরের কর্মী সঙ্কট দীর্ঘস্থায়ী, তবে এটি কমে এসেছে, একটি শিল্প গ্রুপ জানায়। অন্টারিওর প্রারম্ভিক শৈশব শিক্ষাবিদদের অ্যাসোসিয়েশন শিশু যত্নে কাজ করে এমন প্রত্যেকের জন্য ২৫ ডলারের ন্যূনতম মজুরি এবং নিবন্ধিত ECE-এর জন্য ৩০ ডলার প্রতি ঘণ্টার জন্য আহ্বান জানিয়েছে। তারা লোকদের সেখানে থেকে যাবার জন্য একটি মজুরি গ্রিড বাস্তবায়নকেও দেখতে চায়।
অন্টারিও সরকার বিচ্ছিন্নতা এবং বার্নআউট মোকাবেলা করতে এবং পেশাদার বিকাশে অ্যাক্সেস বাড়ানোর জন্য লাইসেন্সপ্রাপ্ত হোম ডে-কেয়ারের জন্য একটি দ্বৈত মডেলের বিষয়ে প্রস্তাবনা দিয়েছে। একটি প্রতিবেদনে একটি মজুরি গ্রিড চিহ্নিত করা হয়েছে যাতে ECE-কে সেক্টরে থাকার জন্য একটি প্রণোদনা প্রদান করা যায় এবং তাদের মজুরি পূর্ণ-দিনের কিন্ডারগার্টেন ক্লাসরুমে কর্মরত সমকক্ষদের সাথে প্রতিযোগিতামূলক থাকে কিনা তা নিশ্চিত করা যায়।
এ বিষয়ে বলেন্টাইন বলেন, কর্মশক্তি, অন্তর্ভুক্তি এবং সম্প্রসারণ বিষয়ে পৃথক আলোচনার পরিবর্তে এ সমস্যাগুলো একে অপরের সাথে সম্পর্কযুক্ত, তাই এগুলো নিয়ে একসাথে আলোচনা করাটাই ভালো। শিক্ষামন্ত্রী স্টিফেন লিচে বলেন যে, প্রদেশটি হাজার হাজার নতুন কর্মী নিয়োগ ও ধরে রাখার জন্য কাজ করছে।