অস্থায়ী বিদেশি শ্রমিক নিয়োগ সহজ করতে প্রণীত কর্মী সুরক্ষা আইন যেসব নিয়োগদাতা কোম্পানি মেনে চলবে তাদেরকে প্রণোদনা দেওয়ার লক্ষ্যে একটি পরীক্ষামূলক কর্মসূচি চালু করেছে অটোয়া। এই কর্মসূচির আওতায় সুনাম রয়েছে এমন কোম্পানিগুলোকে শুধু এটা প্রমাণ করতে হবে যে, প্রতি ১৮ মাসের পরিবর্তে তাদের প্রতি তিন বছরে বিদেশি অস্থায়ী কর্মী লাগবে।
নতুন এই পরীক্ষামূলক কর্মসূচিতে অস্থায়ী বিদেশি শ্রমিকদের কর্মপরিবেশের উন্নতির দিকে মনোযোগ দেওয়া হবে। এমনটাই বলেন কর্মসংস্থান বিষয়ক মন্ত্রী র্যান্ডি বিসোনল্ট।
এই কর্মসূচির উদ্দেশ্য হচ্ছে যেখানে কানাডিয়ান বা স্থায়ী বাসিন্দার অভাব রয়েছে সেখানে যে শ্রমিক সংকট স্বল্প মেয়াদে তা পূরণে বিদেশি শ্রমিকদের আকৃষ্ট করা। এই কর্মসূচির সঙ্গে সম্পৃক্ত নিয়োগদাতার কঠোর মূল্যায়নের মধ্য দিয়ে যেতে হবে বলে জানান বিসোনল্ট।
কৃষিভিত্তিক কোম্পানিগুলো সেপ্টেম্বর থেকে এই কর্মসূচির অংশ হওয়ার জন্য আবেদন করতে পারবে। বাকি সব কোম্পানি এর যোগ্য হবে আগামী জুলাইয়ে।
প্রত্যেক ১৮ মাসে নথিপত্র জমা দেওয়ার মতো প্রশাসনিক বাধা কমানোর মধ্য দিয়ে বিদেশি শ্রমিক নিয়োগ প্রক্রিয়াকে সহজ করবে এই কর্মসূচি। এমনটাই জানান কানাডিয়ান এগ্রিকালচারাল হিউম্যান রিসোর্স কাউন্সিলের নির্বাহী পরিচালক জেনিফার রাইট। এক বিবৃতিতে তিনি বলেন, শ্রমিক সংকট সমাধানে কাজ করছে কানাডা সরকার। কারণ, শ্রমিক সংকট কানাডার কৃষি খাতের প্রতিযোগিতা সক্ষমতা কমিয়ে দিচ্ছে।
সরকার ২০২২ সালের বাজেটে এই কর্মসূচির জন্য আগামী তিন বছরের জন্য ২ কোটি ৯৩ লাখ ডলার বরাদ্দ রেখেছে। নির্যাতনের অভিযোগ কয়েক বছর ধরে অস্থায়ী বিদেশি শ্রমিকদের এই কর্মসূচিকে ম্লান করে দিচ্ছে।